En mi transitar desde el mundo gerencial hacia la facilitación de talleres de constelaciones y el acompañamiento, viví una paradoja fascinante y peligrosa, ocurrió tras años de gestionar empresas y estar en la primera línea de asuntos corporativos, esa era mi zona de dominio. Y me pasó lo siguiente…
Recuerdo a un compañero de formación en constelaciones y con quien empezábamos a conocer más de chamanismo, iba insistiendo en que debía dedicarme exclusivamente a lo organizacional y a las constelaciones con empresas, abandonando lo espiritual y chamánico. Su argumento parecía impecable: «Es lo que ya sabes hacer, es donde está tu éxito». Sin embargo, tras esa máscara de lógica, se escondía una de las tácticas de manipulación más sutiles: el uso de la identidad previa como una jaula de oro.
El «encasillamiento estratégico» y el territorio en juego
Con el tiempo comprendí que no se trataba de potenciar mis dones, sino de un intento de desplazarme de un territorio que otros querían ocupar. Me tomo un tiempo darme cuenta que la verdadera maestría no fragmenta al ser humano; lo ayuda a integrar todas sus piezas.
Mi trayectoria como gerente no es un límite que me impide ser constelador o terapeuta; es la estructura profesional que le da solidez a mi faceta sistémica. Y justamente esa experiencia me permitió darme cuenta de la intensión silenciosa de quien me empujaba para salir de su zona de competencia, fui manipulado por alguien en quien confiaba.
4 Pilares para identificar la manipulación en tu camino profesional
Para caminar con paso firme, es vital aprender a observar los patrones de interacción. Estos son los pilares para discernir si una guía busca tu expansión o su beneficio propio:
- Inconsistencia: ¿Sus consejos te alejan de tus pasiones actuales usando tus éxitos pasados como excusa? Si es así, buscan tu ubicación conveniente en su esquema, no tu crecimiento.
- Patrón de Aislamiento: Un liderazgo sano fomenta la red. Una guía desde la sombra incita a no compartir conocimientos para evitar que el grupo gane fuerza propia.
- Beneficio Oculto: Hazte esta pregunta de honestidad sistémica: Si yo sigo este consejo y dejo este espacio, ¿quién gana realmente el lugar que dejo vacío?
- Clima de Conflicto: Si aparecen «malentendidos» o chismes que dividen al grupo, estás ante una triangulación para ejercer poder desde la sombra.
La Integridad no es Negociable
Cuando alguien intenta «inquietarte» sobre tu camino, usualmente no está mirando tu beneficio, sino midiendo su propia seguridad. La verdad de nuestro trabajo no se sostiene en las estrategias de otros, sino en la coherencia de nuestra propia totalidad.
Como parte de mi sentir, sostengo que la integridad es el eje de todo proceso. Al final del día, integrar mi pasado corporativo con mi presente terapéutico es lo que me otorga una ventaja única y una solidez inalcanzable para quienes solo ven fragmentos.
Hoy agradezco esa experiencia para afinar el olfato cuando tratan de limitarme.